Change language

Registrera dig och få ut ytterligare av mognadstestet genom best practice-jämförelse och rekommendationer! Om du också fyller i bokkoden får du tillgång till fler case och övningar.

MTGx värderingar och hur de mäts och följs upp

Det krävs något som är större än att sälja reklam, skruva upp paraboler eller jobba i ett CRM-system.

– Rikard Steiber, fd vd

Värderingar, Vision & Mission

MTGx har fyra värderingar som kommuniceras och som de jobbar med.

  • Grow trust — som medarbetare skall du kunna ditt hantverk och dina kollegor skall täcka upp för dig när det behövs. På så sätt skapas en trygghet i organisationen.
  • Take risks — det handlar om att få folk att sträcka på sig lite extra. Det är ok att det inte blir 100 % och genom att ta risker kan också belöningen bli större.
  • Think big  — En av de stående uppgifterna är hur en befintlig satsning kan skalas upp och tas till nästa nivå.
  • Move fast — medarbetare måste ha mandat att inom sitt ansvarsområde ta saker vidare snabbt när så krävs så att det inte fastnar i byråkrati och utdragna beslut vilket riskerar innebära förlorade möjligheter.

Dessa fyra värderingar tillsammans med tre mer generiska termer, leadership, teamwork och passion, mäts löpande ner på individnivå och MTG använder en särskild mjukvara som stöd. Som exempel kan en medarbetare som lyckas särskilt väl inom någon av de sju dimensionerna kan vinna ett pris på 1000 kronor för att köpa något till de andra på kontoret. Alla medarbetare har tillgång till mjukvaran och kan se vad som händer och vem som gör vad och som premieras för det.

De som klarar det bäst blir belönade med motiverade medarbetare och ambassadörer både inom och utanför bolaget. Det fina med det är att det också brukar synas i resultatrapporterna! MTGx fd vd Rikard Steiber som har jobbat 6 år i Google berättade att det på Google fanns ett tydligt kommunicerat högre syfte vilket är att “organisera all världens information och göra den universellt tillgänglig och användbar”. Detta tankesätt har han tagit med sig in i MTG och han säger att det krävs “något som är större än att sälja reklam, skruva upp paraboler eller jobba i ett CRM-system. För oss är det att vi alla jobbar med att koppla ihop människor med det innehåll de älskar mest.”

______

Läs mer om MTGx

Introduktion av MTGx – motorn för att accelerera digital innovation

Hur MTGx accelererade MTG i de lokala länderna

Rikard Steiber, dåvarande vd MTGx, ett digitalt alibi?

Hur MTGx bygger tekniska förmågor

0