Registrera dig och få ut ytterligare av mognadstestet genom best practice-jämförelse och rekommendationer! Om du också fyller i bokkoden får du tillgång till fler case och övningar.
En transformationslednings huvudsyfte är att arbeta för att möjliggöra en smidig och effektiv digital transformation.
Arbetet utförs bland annat genom att:
1. Följa upp transformationen.
2. Stödja de som jobbar med transformationen.
3. Följa upp att kommunikationen internt är god och når fram.
4. Planera för snabba vinster.
Transformationsledningen bör vara en grupp med frivilliga, informella och formella ledare samt ha en bred representation.
